Semua orang tentu memiliki tujuan dalam karir yang ingin dicapai di kemudian hari. Tujuan karir adalah harapan dan rencana yang dibuat untuk mencapai apa yang ingin didapatkan di masa mendatang. Menyusun dan menentukan tujuan karir merupakan hal yang sangat penting ketika memasuki dunia kerja karena dapat membuat karir menjadi lebih terarah.
Sebuah penelitian menunjukan bahwa seseorang yang memiliki tujuan karir yang spesifik memiliki kemungkinan untuk berhasil yang lebih besar. Menyusun tujuan karir di awal akan membantu kita dalam menentukan langkah-langkah untuk mengembangkan karir, sehingga kita bisa lebih fokus untuk mencapainya.
Berikut lima manfaat menyusun tujuan karir:
1. Dapat menyiapkan diri
Dengan meyusun tujuan karir, kita mempunyai waktu untuk mempersiapkan diri dan menggunakan waktu tersebut untuk menguasai dan mengembangkan skill dan kompetensi yang dibutuhkan. Selain itu kita juga dapat menanyakan pada diri sendiri, karir seperti apa yang diinginkan dan yang ingin dicapai.
Setelah itu kita bisa mulai menyiapkan diri dengan menciptakan visi karir yang ideal. Kita dapat mencari tahu kelebihan dan kekurangan kita. Bagaimana kelebihan dan kekurangan tersebut dapat mempengaruhi karir, sehingga kita dapat melakukan evaluasi.
2. Dapat melakukan riset terhadap pilihan karir yang ingin dituju
Setelah memiliki gambaran seputar pilihan karir, kita dapat melakukan riset terhadap karir tersebut dari sumber-sumber yang terpercaya. Dengan melakukan riset, maka kita akan mendapatkan gambaran pekerjaan yang cocok dan sesuai dengan keahlian dan passion.
Setelah melakukan semua hal ini, inilah saatnya untuk membuat pilihan karir yang akan dijalankan. Segera pilih pekerjaan yang bisa memberikan kepuasan berdasarkan informasi yang sudah dikumpulkan.
3. Dapat menentukan target yang ingin dicapai
Kamu bisa menentukan gambaran yang jelas dari rencana dan target yang ingin dicapai, baik target jangka pendek maupun jangka panjang. Misalnya saat ini kita bekerja di bidang marketing sebagai staf, dalam kurung waktu 2-3 tahun kedepan kita sudah harus memiliki tujuan yang jelas kemana karir selanjutnya, apakah tetap di bidang yang sama atau tidak.
Jika memang suka dengan bidang tersebut, kita bisa merencanakan hal- hal yang dapat mendukung karir kedepannya. Seperti meningkatkan jenjang pendidikan atau mengambil kelas -kelas singkat atau kursus. Begitupun sebaliknya, jika bidang yang ditekuni saat ini kurang cocok, tentu kita harus memikirkan alternatif lainnya.
4. Dapat meminta masukan/pendapat orang lain
Menganalisa kekuatan dan kelemahan tentu bukanlah hal yang mudah dilakukan seorang diri. Kita bisa meminta masukan atau pendapat kepada orang-orang yang benar-benar mengenali kita seperti orang tua, teman atau orang yang kita percaya.
Karena mereka semua adalah orang-orang yang mengetahui kinerja kita dan dapat membantu proses dalam mengarahkan tujuan karir kita. Masukan dari mereka akan membuat kita termotivasi karena dapat mengarahkan rencana dan target yang ingin dicapai tidak melenceng jauh. Saran dan masukan dari mereka juga dapat menguatkan rencana kita agar tidak salah langkah dalam mengambil pilihan.
5. Dapat meningkatkan motivasi
Membuat tujuan karir dipercaya bisa meningkatkan motivasi kerja dan bekerjapun menjadi lebih maksimal. Memiliki target yang ingin dicapai dalam kurun waktu yang sudah kita tentukan, kita menjadi lebih terarah dan termotivasi untuk mencapainya. Motivasi yang tinggi akan menghasilkan prestasi, hasil kerjapun akan lebih maksimal.
Menyusun tujuan karir memang tidak mudah. Banyak hal yang harus dipertimbangkan serta dipikirkan dengan matang agar hasilnya maksimal. Jika sudah menetapkan rencana karir dan mempersiapkan diri dengan semaksimal mungkin, tentu kita menjadi semakin termotivasi dan menjadi kompas kita kedepannya.
